Objetivo: Promover melhores desempenhos dos servidores é um constante desafio aos gestores nas organizações públicas. Neste projeto será realizado um treinamento presencial (16h) e online (14h) para os 23 servidores da alta gestão do Tribunal Regional Eleitoral do Espírito Santo (TRE-ES) no qual os participantes terão a oportunidade de aprender conceitos, princípios, processos e procedimentos para gerenciar comportamento organizacional, com base no instrumento Performance Diagnostic Checklist (PDC). Além disso, serão oferecidas 20h de supervisão online às servidoras da secretaria de gestão de pessoas do TRE-ES para que o treinamento realizado possa ser disseminado por elas aos demais servidores em cargo de gestão no TRE.
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Coordenador: Prof. Hélder Lima Gusso
- Período: agosto/2017 a fevereiro/2018
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Parceria: Universidade Federal de Santa Catarina e Tribunal Regional Eleitoral do Espírito Santo (TRE-ES)
Contrato:
Relatórios de Execução:
- Relação de Pagamentos Qualquer Natureza a Servidores
- Relação de Pagamentos de Qualquer Natureza Efetuados a Pessoas Físicas e Jurídicas
Relatórios Finais de Prestação de Contas:
Entregue em: Março/2018
- Relação de Execução das Despesas e Receitas
- Relatório de Cumprimento do Objeto e Fiscal
- Relatório Físico Financeiro
Tendo em vista que a Lei no. 8958/94 não define por quanto tempo as informações devem ficar disponíveis, assim como existem limitações de recursos computacionais, as fundações acordaram que os projetos ficarão disponíveis por 12 meses a partir da data da entrega da Prestação de Contas final do projeto.
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